Зміни і хаос: хто втратить бронь з 1 січня
Уряд знову змінює правила перед Новим роком і цього разу є реальна загроза «злетіти» з броні через банальну програмну помилку.
Навіщо це роблять в останній момент? Хто в групі ризику та втратить бронювання першим? Та що зробити, щоб зберегти свого працівника заброньованим і не втратити бронь військовозобов’язаним – про це розповім далі у відео. А завершальну, третю частину аналізу змін Кабміну яка торкнеться майже 3 мільйонів чоловіків вже готую, підписуйтеся, щоб не пропустити. І не забувайте, у мене є ТГ там набагато більше цікавої та корисної інформації.
ПРОБЛЕМИ ДЛЯ ЗАБРОНЬОВАНИХ
Щороку 31 грудня хтось із друзями, як завжди, йде в сауну. А уряд, як завжди, щороку до 31 грудня змінює правила бронювання. Традиція! І чому я не здивований?
Щоразу коли підходить строк до перебронювання – зненацька вигадують щось нове. В результаті половину бронюють, половину – не бронюють, потім вони одразу в розшуку і з них ще й половину потім мобілізують.
Що цього разу? До 1 січня 2026 року всі підприємства зобов’язані будуть створити електронний кабінет, де будуть вести облік військовозобов’язаних і через який здійснюватиметься бронювання. Уряд це називає «реєстри персонального обліку».
Я це розцінюю як передостанній крок перед створенням обов’язкового електронного кабінету військовозобов’язаного і створення штучних перешкод. А знаєте, хто найпершим постраждає від цих законодавчих новел? Правильно, заброньовані військовозобов’язані.
Ця нова розроблена програма для обліку на підприємствах – сирий продукт – не опрацьований і не протестований як слід. А отже після запуску вилізуть баги і лаги, та все перетвориться у хаос, як було не раз. Чи достатньо буде часу для виправлення помилок? Порахуйте дні, скільки залишилось.
Свіжий приклад: фотографії у Резерв+ з’являються не у всіх користувачів. Причина? Занадто великий обсяг даних: 6 мільйонів фото, тому систему оновлюють поступово, щоб не перевантажити сервери. Якщо навіть тут заковика, то хто дасть гарантію, що не буде збоїв і з бронюванням?
І що ми тоді отримаємо замість прозорої сучасної системи обліку? Бронь із працівника знімуть, а надати знову – не зможуть, а в цей час вже не заброньованому чоловіку надішлють повістку та оголосять у розшук ТЦК, або ж якщо є ВЛК, то взагалі направлять мобілізаційне розпорядження.
Ось почитайте коментар підписника з мого телеграм-каналу. Це ж аналогічна ситуація із відстрочками, коли спливав їхній строк надання. Ви прийшли подати заяву, а вам кажуть – спершу пройди ВЛК, ти пройшов ВЛК, а тобі кажуть – «ти придатний, мобілізуємо! Бо в тебе ж немає відстрочки?». Значить, законно. А навіть якщо й прийняли заяву, то нерідко, попри заборону постанови 560, ТЦК ігнорує вимогу щодо заборони мобілізації, якщо подана заява на розгляді комісії. Та мобілізовує чоловіка, який не лише має право на відстрочку, а й вчинив активні дії, щоб ним скористатися.
І хай навіть вас устигнуть оперативно і законно перебронювати, але у вас уже висітиме в системі подаруночок під ялинку: безпідставний штраф 17000 грн і розшук ТЦК. Плати або скасовуй у суді – твої проблеми.
А щоб знати як захищати свої права з ТЦК, на ВЛК, при огляді водія драгером і при Перетині кордону – замовляйте унікальні практичні ІНСТРУКЦІЇ за посиланням: https://simutin.minisite.ai/pdf або можете підписати договір про цілодобову юридичну підтримку, з можливістю супроводження та виїзду в ТЦК, поліцію і суди.
Е-КАБІНЕТ: НОВИЙ ОБЛІК ЗАБРОНЬОВАНИХ
Суть цих змін для заброньованих: всі дані щодо їхнього працевлаштування та наявності, подовження чи припинення в них статусу заброньованого працівника буде видно онлайн в Е-кабінеті підприємства.
Простими словами: внаслідок таких змін у бронюванні відтепер всіх працівників видно, як на долоні. Прозорість і цифровізація – це супер, ставлю великий палець вгору. Проте якщо внаслідок програмної помилки, або й відсутності самої програми та завершення строку вашого бронювання, ви не зможете продовжити свою бронь онлайн, тоді вам висвітиться штраф і розшук. Але хіба ж такою була мета цих змін?
Програмою діяльності уряду передбачили, що до 31 грудня 2025 року повинні створити електронний кабінет підприємства для ведення персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Тому зараз усі роботодавці чекають на цей новий сервіс і хвилюються: чи налаштують його вчасно, чи ні? Чи забронюють вони працівників? А що ж буде, якщо програма не дасть це зробити? Чи будуть штрафи для підприємств, якщо вчасно щось не завів у цю програму обліку?
У планах уряду до 31 грудня створити Е-кабінет підприємства для обліку військовозобов’язаних. А тоді – до 31 березня 2026: запровадити електронні процедури бронювання та інтегрувати е-кабінет підприємства з реєстрами персонального обліку. Наразі такий облік ведеться на папері, але в майбутньому буде виключно електронний формат.
Підкреслю, що цей Е-кабінет для підприємств буде обов’язковим для всіх. Саме тому для мене цілком очевидним є те, що скоро і Резерв+ зроблять обов’язковим електронним кабінетом для всіх.
Чому так кажу? Бо в нас змінюється порядок бронювання працівників у зв’язку зі створенням Е-кабінету на підприємстві, а як наслідок – це останній крок до створення особистого Е-кабінету військовозобов’язаного.
Зміни вносять постійно, але чому досі не прописали можливість для підприємств подавати заяви про продовження бронювання завчасно? Бо якщо ви подали б завчасно, тоді несподівані зміни правил бронювання в кінці року втратили б сенс і нікого не налякали б. Чи це комусь не вигідно?
ЛІМІТИ НА БРОНЬ І НОВІ РИЗИКИ БРОНЮВАННЯ
Запровадили і новий камінь спотикання: ліміти на бронювання, за які будуть відповідальними керівники критично важливих підприємств. А це питання важливо контролювати, адже якщо підприємство перевищить ліміт, тоді можливі два негативні наслідки:
Перший – треба буде анулювати бронь для «зайвих», «перелімічених» працівників;
- Другий – ігнорування вказаної вимоги можуть використати як підставу для позбавлення підприємства статусу критично важливого.
Також зазначу, що з 5 грудня вже чинний закон щодо можливості критично важливим підприємствам ОПК бронювати працівників «з порушеннями» за спрощеною процедурою на 45 днів. Проте уряд не вніс зміни до постанови 76, а програмісти Дії – до алгоритму. Тому закон є, а робочого механізму поки немає.
Водночас зазначу, що наразі законом дозволяється:
- приймати на роботу працівника без Резерв+, бо відсутня вимога про його наявність;
- приймати на роботу працівника без відмітки у нього про ВЛК;
- приймати на роботу працівника «в розшуку ТЦК» чи «порушника військового обліку». Але це стосується ВИКЛЮЧНО критично важливих для економіки та для забезпечення ЗСУ підприємств.
Зараз же Мінцифри повідомило, що до 1 лютого 2026 року критично важливі підприємства зможуть бронювати своїх працівників через портал Дія всього за 24 години, а не за 72. Тобто, вашу заявку обіцяють опрацювати вже за добу.
Також дозволять скасовувати бронь без лімітів. Щойно попередню заяву опрацюють – одразу можна подавати наступну, жодних 5-денних пауз, як до цього.
Проте зверніть увагу:
- По-перше, ці спрощення тимчасові: вони діятимуть до 1 лютого 2026 року. Після цієї дати повернуться стандартні правила.
- По-друге, ці спрощення і терміни стосуються ЛИШЕ критично важливих для економіки та для забезпечення ЗСУ підприємств. Для решти діють старі правила.
ЗАБРОНЬОВАНИХ ЗНОВУ ЛИХОМАНИТЬ
Запровадити цифровий облік військовозобов’язаних на підприємствах без паперових процедур – це позитивне рішення.
Проте якщо внаслідок програмних збоїв, люди будуть штучно «злітати» з броні та не зможуть її продовжити на законних підставах і будуть швидко мобілізовані ТЦК – тоді це вже буде не сервіс для заброньованих, а якась програма-угадайка «чи ти сьогодні заброньований?». Одним словом, заброньованим приготуватися: штормити буде не по-дитячому.
Цей електронний кабінет підприємства – він же не запрацює нормально. А бронювати працівника можна буде виключно через Е-кабінет! А не так, як раніше – через Дію. Так хто все це вчасно зробить? Таке взагалі технічно можливо буде зробити? Зате дуже вчасно змінили правила бронювання перед Новим роком, буквально не надавши можливості адаптуватися до таких нововведень.
Щороку за місяць чи півтора до Нового року раптові зміни бронювання. Це ж не просто так: це тенденція, яка чітко показує цілеспрямовані дії уряду. Щороку змінюють правила, щось змінюють, щось прибирають, щось вигадують нове, але чомусь робиться це все перед початком процесу бронювання.
А тепер уявіть: кожне підприємство повинне до 31 грудня створити Е-кабінет підприємства, хто це зробить? Потім треба завести туди всі відомості щодо працівників, а хтось, можливо про це навіть і не знатиме взагалі. Всі ці дані подаються на бронювання саме через цей кабінет.
Тобто, вчергове створили багатьом таку проблему, з якою абсолютно точно не всі розберуться. І все це якраз за місяць хочуть примусово втулити. Ось так все і відбувається. Щороку 31 грудня ми навмисно створюємо хаос у бронюванні. А хто не забронювався – ТЦК іде шукать!
Е-кабінет для підприємств буде обов’язковим. Наразі такий облік заброньованих ведеться на папері, але в майбутньому буде виключно електронний формат.
Саме тому ми на порозі грандіозних змін: за крок до обов’язкового електронного кабінету військовозобов’язаного. Детальніше про це дивіться у першій частині на цю тему.
Збережіть мої контакти: (067) 287-00-44 і звертайтесь, якщо потрібен адвокат або консультація.
Також читайте Мобілізація 2026: торкнеться кожного.
Щоб бути в курсі свіжих публікацій – підпишіться на мій ФБ: коментуйте, обговорюйте, запитуйте.