Пастки тимчасового бронювання
Розшук ТЦК офіційно узаконили. Не вірите? Давайте все по черзі.
Рада ухвалила законопроєкт 13335, що дозволяє тимчасове бронювання нових співробітників на 45 днів, якщо вони мають порушення правил військового обліку та законодавства про мобілізацію.
Коли його ще подавали нардепи, я випускав окреме відео і вже тоді дуже скептично оцінював його користь. Тому цього разу я не записував відео одразу, а вирішив дочекатися офіційної публікації та повного тексту на сайті Верховної Ради, бо, якщо чесно, чекав підступу – і не помилився.
Тож публікація буде складатися з двох частин:
- аналіз змісту закону про тимчасове бронювання з його небезпечними прогалинами
та як під прикриттям благих намірів, крок за кроком узаконять розшук ТЦК.
Як гадаєте: можливо, я помиляюся щодо пасток і підступності? >Напишіть під відео чи погоджуєтеся ви, чи ні з моїми висновками або озвучте свою версію щодо законопроєкту – долучайтесь до дискусії у коментарях на ютубі, з цікавістю почитаю і відповім.
Якщо ж вам треба оформити відстрочку в ТЦК чи пройти ВЛК — замовте зручну послугу юридичного супроводу за номером: (067) 287-00-44.
ХТО НЕ ОТРИМАЄ ТИМЧАСОВЕ БРОНЮВАННЯ
На даний час, неможливо отримати бронювання, якщо є одне чи декілька порушень військового обліку та законодавства про мобілізацію. А саме:
- відсутні або оформлені неналежним чином військово-облікові документи;
не перебуваєш на військовому обліку;
- не уточнені персональні дані;
перебуваєш у розшуку ТЦК за порушення правил військового обліку.
Згідно з прийнятим законом людей не повинні мобілізовувати при працевлаштуванні на критично важливі підприємства, якщо вони мають порушення правил військового обліку та законодавства про мобілізацію.
Таким працівникам надається 45 днів, щоб вони змогли привести військово-облікові документи в порядок, стати на військовий облік або уточнити персональні дані – вирішити з ТЦК усі свої проблеми та оформити повноцінне бронювання.
За ці 45 днів ТЦК не має права таких людей мобілізовувати. Якщо людина вирішила з ТЦК вказані проблеми, то вона отримує бронювання. А якщо ні – то підприємство може з власної ініціативи звільнити такого працівника.
На перший погляд, усе логічно і начебто зроблено для людей. Але це хибне враження.
Насамперед треба визначитися з колом осіб, які можуть скористатися цим законом.
А для цього уважно прочитаємо текст закону.
А з нього вбачається, що тимчасовим бронюванням на 45 діб можуть скористатися лише військовозобов’язані працівники підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу.
Тобто, якщо людина влаштовується на роботу на підприємство, яке визнано критично важливим, але це підприємство НЕ належить до сфери оборонно-промислового комплексу та НЕ пов’язано із забезпеченням потреб Збройних Сил – на тимчасове бронювання НЕ розраховуйте.
Тож ретельно перевіряйте сферу діяльності підприємства. Якщо ви влаштувались на звичайне підприємство, яке хоча й визнано критичним для економіки та життєдіяльності населення, але воно НЕ належить до сфери оборонно-промислового комплексу та не пов’язане із забезпеченням потреб Збройних Сил – тоді тимчасове бронювання ви НЕ отримаєте.
Крім того, отримання тимчасового бронювання НЕ звільняє від сплати штрафів, які накладені ТЦК за статтями 210 та 210-1 КУпАП. Навпаки, щоб отримати постійне бронювання та отримати безгрішний статус перед ТЦК, людина буде повинна буде сплатити такий штраф.
РОЗШУК ТЦК УЗАКОНИЛИ
Вперше на рівні закону про тимчасове бронювання вводиться визначення «розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
До цього такого поняття жодний закон чи нормативний акт не містив. Кримінальний процесуальний кодекс передбачає розшук осіб, які вчинили кримінальні злочини. Кодекс про адміністративні правопорушення взагалі не містить поняття розшуку осіб, які вчинили адміністративні правопорушення. Постанова Кабміну № 560 також не містить визначення розшуку ТЦК. Нею передбачено лише примусове доставлення до ТЦК осіб, які порушили правила військового обліку та законодавства про мобілізацію.
Тож тепер залишається лише слідкувати за руками та чекати змін в інших законах та нормативно-правових актах, де можуть з'явитися правові норми про розшук ТЦК. А до чого це призведе? Відповідь очевидна: до легалізації свавілля ТЦК на законодавчому рівні. Бо тиждень тому Верховна Рада зробила перший крок, внісши зміни до статті 25 Закону «Про мобілізацію та мобілізаційну підготовку» – основного закону, який регулює все, що пов’язано з мобілізацією.
Пригадайте як був розпіарений цей закон про тимчасову бронь. А насправді ж ми маленькими кроками наближаємося до офіційного визнання поняття «розшук ТЦК». Так і виривається сказати: благими намірами вистелена доріжка до розшуку.
І так, передаю привіт адептам теорії «а де на законодавчому рівні визначено поняття "розшук ТЦК"?»: ну, що – доцвірінькались?
А щоб знати як захищати свої права з ТЦК, на ВЛК, при огляді водія драгером і при Перетині кордону – замовляйте унікальні практичні ІНСТРУКЦІЇ за посиланням: https://simutin.minisite.ai/pdf або можете підписати договір про цілодобову юридичну підтримку, з можливістю супроводження та виїзду в ТЦК, поліцію і суди.
ВИСНОВОК
То хто ж зможе на практиці скористатися нормами нового закону про тимчасове бронювання на 45 днів? Це тільки ті військовозобов’язані, які усунули всі недоліки своїх ВОД та будь-які порушення правил військового обліку.
І головне – це стосуватиметься виключно працівників які працевлаштовуватимуться на:
підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу.
Тобто, щоб бути тимчасово заброньованим необхідно, щоб ваше підприємство не просто належало до сфери ОПК або було визнане критично важливим для економіки. Обов’язкова умова – що воно є критично важливим для забезпечення потреб ЗСУ в сфері ОПК.
Збережіть мої контакти: (067) 287-00-44 і звертайтесь, якщо потрібен адвокат або консультація.
Також читайте Мобілізували з відстрочкою – який вихід?
Щоб бути в курсі свіжих публікацій – підпишіться на мій ФБ: коментуйте, обговорюйте, запитуйте.