Бронь для тих, хто в розшуку ТЦК
Маємо привід для стриманого оптимізму завдяки вирішенню проблеми для значної кількості військовозобов’язаних.
А саме: депутати внесли законопроєкт, яким дозволяється тимчасово брати на роботу та оформлювати бронювання чоловікам, які порушили законодавство про мобілізацію.
Як ви знаєте, станом на сьогодні, якщо у тебе у Резерві горить та стрічка, «Порушення правил військового обліку» – забронюватися неможливо, система просто відхиляє подібні запити.
Оскільки законопроєкт внесений групою провладних депутатів, то є підстави вважати, що тяганини з розглядом не буде і його приймуть вже найближчим часом.
Тож далі коротко та по суті розповім про даний законопроєкт і яких категорій працівників він стосується.
А для захисту своїх прав ви можете замовити Інструкції з ВЛК, спілкування з ТЦК, Водіям, 50 Діагнозів ВЛК та Перетину кордону за посиланням або підписати договір про цілодобову юридичну підтримку, з можливістю супроводження та виїзду в ТЦК, поліцію і суди.
ТИМЧАСОВЕ БРОНЮВАННЯ – УМОВИ І КАТЕГОРІЇ
Така ініціатива з'явилася тому, що наразі підприємства не можуть оформити бронювання для чоловіків, які не перебувають на військовому обліку, не мають військово-облікового документа чи мають оформлений неналежним чином військово-обліковий документ.
А ТЦК відловлює на вулицях усіх без розбору. В тому рахунку й чоловіків, які працюють на підприємствах, що відносяться до критично важливих у сфері оборонно-промислового комплексу, але не встигли оформити бронювання або не можуть оформити бронювання внаслідок певних порушень військового обліку.
Тому на підприємствах, які є критично важливими у сфері оборонно-промислового комплексу виник кадровий дефіцит та нестача робочої сили. А мобілізованих працівників нікому замінити.
У зв’язку з цим депутати пропонують статтю 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» доповнити новою частиною, відповідно до якої бронюванню підлягають військовозобов’язані працівники підприємств, установ і організацій, які в установленому Кабміном порядку визначено критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу, у яких:
- відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;
він не перебуває на військовому обліку;
- не уточнив персональні дані;
перебуває в розшуку ТЦК за порушення законодавства про мобілізацію, наприклад, не прибув до ТЦК по повістці.
Тривалість такого бронювання не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладання трудового договору з таким працівником та надається не більше одного разу за один календарний рік.
ТИМЧАСОВЕ БРОНЮВАННЯ – ХТО ЗМОЖЕ СКОРИСТАТИСЯ
У Законі «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» пропонується встановити, що з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, підприємства, установи і організації, які визначено критично важливими для функціонування економіки, у сфері оборонно-промислового комплексу, мають право укладати трудовий договір з працівником, у якого відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ чи/та він не стоїть на обліку у районних (міських) ТЦК.
І що це не буде вважатись порушенням посадовими особами підприємств, установ та організацій законодавства про мобілізацію.
Варто знати, що таке бронювання є тимчасовим, доки підприємство не забронює працівника.
Тобто, за ці 45 днів чоловік, який має порушення військового обліку, повинен їх усунути, тобто привести в порядок свої військово-облікові документи, стати на військовий облік або уточнити персональні дані.
Якщо військовозобов'язаний працівник протягом цього строку не привів свої військово-облікові документи у відповідність до вимог чинного законодавства, то підприємство може з власної ініціативи звільнити такого працівника.
Також важливо знати, що можливість тимчасового бронювання на 45 діб стосується лише працівників, які працюють на підприємствах у сфері оборонно-промислового комплексу.
Законопроєкт не передбачає отримання тимчасового бронювання для усунення недоліків військового обліку для працівників підприємств, які визнані критично важливими для економіки, але не відносяться до сфери оборонно-промислового комплексу.
Збережіть мої контакти: (067) 287-00-44 і звертайтесь, якщо потрібен адвокат або консультація.
Також читайте Мобілізація у червні посилиться.
Щоб бути в курсі свіжих публікацій – підпишіться на мій ФБ: коментуйте, обговорюйте, запитуйте.